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評価育成システム

 評価育成システムで、管理職から評価をいただいた。総合評価はSで上から2番目。SSにするには?の質問などする気も起こらない。Sでいいかぁ。が正直なところ。給料が下がりっぱなしで、人事院勧告も上がるときは勧告無視で、下がる勧告があったときは完全実施で、そしてここ数年は減給ばかり。何故向上しようとする意欲が起きようか・・・・。30代からずっとこんな感じだったので、我慢の限界である。

 せめて、知事や市長がもっといい人だったら・・・・

 部下の批判ばかりして己の人気を上げていく管理職って、やだな。
by mountains | 2013-02-27 19:52 | 雑記帳